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莱绅通灵沈东军:疫情之下,企业需要正确管理观

2020/5/22 13:17:27   来源:互联网

春节新冠疫情的出现,给中国市场和企业经营环境带来巨大的冲击,在如此不确定的环境下,更需要企业领导者具备正确的

对于许多企业来说,企业最大的问题不是环境的变化,而是自我成长的问题,是发展模式的问题。企业如果想要不断成长,管理者必须具有正确的管理观念能够不受环境的影响,并具有行动020彩票登陆网址。

作为珠宝品牌莱绅通灵的创始人兼 CEO、钻石影业董事长,经营“莱绅通灵”近20年来,沈东军一直在探寻正确的管理方式。

机械论进化论演变企业观

沈东军从牛顿、达尔文的理论中捕捉到灵感,提出了企业机械论和进化论两种管理方式。

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020彩票登陆网址机械论和进化论两种世界观,在管理中并不是相互排斥的,而是相互补充的。如《易经》所言:“一阴一阳之谓道”。企业里既有机械论里可预测、稳定、可控、有逻辑的那一面;同时又有进化论里不可预测、变化、失控、复杂的另一面。牛顿机械论仿佛是太极图中的阳,有其钢硬的一面;达尔文进化论仿佛是太极图中的阴,有其阴柔的一面。在管理中,刚柔相济,阴阳交融才能取得最好的效果。在这个超级复杂的时代,任何组织都需要牛顿机械论勾画出组织的框架,它决定组织发展大的方向,同时界定出公司的原则和底线。

但同时,当今社会所有企业都处于环境超级复杂、竞争超级激烈、变化超级迅猛的状态中,这要求任何组织都必须足够敏捷和进取。

但机械型组织不适合复杂的、快速变化的环境,不适合激励员工内在动力,它的控制成本很高,不适合创新。所以,单纯的机械论不能适应信息化社会的竞争。机械型组织的这些缺点,恰好可以通过进化型组织来解决。

进化型组织适应复杂的环境,适应环境的快速变化,激励员工内在动力,还可以减少控制成本,促进员工创新。但如果组织内只有进化,没有机械的“钢骨”来兜底,组织也会迷失方向,缺乏底线,丧失原则。所以,进化型组织中同样不能缺乏机械论的支持。组织就像身体,必须阴阳平衡看中医的时候医生一定是先判断病人是阴虚还是阳虚,如果阴阳判断错了,不仅不能治好病,治疗还会伤害身体。机械论和进化论,是020彩票登陆网址“管理”这个太极的阴阳。阴阳如果用错方向,不仅管理无效,还会极大的伤害

聪明的管理人员,会在复杂的工作中萃取到驱动成功的要素,找到成功规律,然后把这些规律结构化、模型化、工具化、傻瓜化,让所有人都强制执行,让胜利从偶然变成必然。

良性竞争,成就员工

020彩票登陆网址当今社会,竞争无处不在。020彩票登陆网址一个客户顾问站在商场柜台前,其实面临着同一个商场几十个品牌的竞争;顾客要是在网络上消费,他有几百甚至几千几万个品牌可供选择。

每个品牌都是面对无数个品牌的竞争。好业务是生长出来的,人才也是生长出来的。员工拒绝竞争就等于宣布了拒绝成长。竞争和生物进化论是社会的底层逻辑,是所有万物的“第一性原理”。我们与其逃避竞争,不如拥抱竞争。

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在进化组织的环境里,优秀员工的真实能力通过各种竞赛可以得到充分展现,从而被发现,拥有更多资源和成长机会。相对落后的员工,通过对标竞赛,得到及时反馈,通过复盘、反求诸己,自己积极纠偏,向高手看齐,能力可以得到迅速提升。

即便部分成员不能跟上组织发展,最终被淘汰,也在进化型组织中得到了提高和锻炼,提升了自己在社会上的竞争力。

在进化型组织里,员工的各种竞赛本质是借假修真,通过各项工作载体这些“假”,最终修炼出自身本领这个“真”。

每个人都不是天生的管理高手,如果懂得了管理中的机械和进化的“阴阳之道”,运用好相关工具,就可以对自己、对下属和组织进行阴阳平衡的诊断,针对不同状况,提出不同的解决问题方案。

所以,机械论+进化论的双重运行,组织才能达到最理想的状态。

 


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